記者  余梓碩

走進江蘇世紀天虹紡織有限公司色紡車間,一臺臺機器在有序運轉。2021年12月,擁有14年紡紗經驗的韓梁被調入這間全公司難度最大、任務最重、品種最復雜的分廠,擔任色紡車間主任。

“初到世紀分廠,感覺難度非常大,每天都在想怎么提產提效。”韓梁說。

韓梁要在技術條件、員工數量有限的情況下提產提效,任務十分艱巨。她扎根基層,每天早早來到工廠,觀察4個車間兩百多臺機器的工作情況,從細節處捕捉可改造的工序,與技術人員研討零件改良方案,更換鋼絲圈、杠鈴,不斷優化調整車速,產量逐漸提高。針對200多種細紗,韓梁“對癥下藥”,制定了大翻改、小翻改等不同的改制流程,提產的同時大大提升效率。

在集落設備改造過程中,韓梁一臺臺機器、一道道工序測試,每天跟蹤機臺改造后的產量和效率,刻苦鉆研制定專項集落操作法,并將新的集落設備操作法教授給公司員工,讓每位員工精通集落設備的操作,為公司培養了眾多操作能手。

2022年,170臺細紗集落設備改造成功,運轉效率由原來的93%提升到96%,每落紗的停臺時間由原來的8-10分鐘降至3分鐘,產量損失由每天1噸降至每天300公斤,節省產量損失700公斤,為公司每年節約成本200余萬。

不到兩年時間,世紀分廠員工在韓梁的帶領下,攻堅克難,不斷突破。韓梁告訴記者,對于出現故障及需要改良的地方,她和員工都會加班加點進行整改,保證問題不過夜。“大家吃苦耐勞,勁往一處使,就是我們分廠不斷進步的‘秘方’。”韓梁說。

取得顯著成效的背后,除了這份“秘方”,還有韓梁十幾年一步一個腳印打下的堅實基礎和豐富的紡紗經驗。

2007年,剛剛大學畢業的韓梁來到江蘇時代天虹紡織有限公司,一頭扎進運轉一線,每天在崗8小時以上,學習運轉線上的各個流程及各道工序,用兩年的時間從一名基層學員成長為一名高技能人才。2009年起,韓梁先后被選拔到時代一廠、時代三廠、智能二廠擔任班長,她帶領的班組產量、質量始終名列前茅。2021年12月,韓梁被調入現在所在的世紀分廠,擔任色紡車間主任。今年3月,韓梁榮獲江蘇省五一勞動獎章、徐州市五一勞動獎章。

無論在工作上還是生活上,韓梁都是員工心中的知心大姐姐,世紀分廠員工夏蘇芬告訴記者:“我剛來的時候,總犯小錯誤,韓主任都會特別耐心地給我講解。衛生間門壞了、茶水間缺水了、休息室空調壞了,只要跟她說一聲,問題立刻就解決了。”

江蘇世紀天虹紡織有限公司門口寫著八個字“編織彩虹 分享天下”。高中時,韓梁上學放學路過工廠門口,這八個字就在那時在她的心底埋下種子。16年來,韓梁身體力行,讓這顆種子不斷綻放絢麗之花,在平凡崗位上干出不平凡的業績。記者問及在這轟鳴的車間里堅持16年的原因,韓梁說:“我熱愛紡織,它是我生活的一部分。”